Suite de la série sur les tensions dans un groupe. Pour les prendre en compte il faut mieux les connaitres. Les tensions ont une propriété étonnante, elles se propagent en s’amplifiant et en mutant si bien que les rôles de chacun changent : la victime devient bourreau et le sauveur devient victime… C’est le triangle découvert par Stephen Karpman.
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Le triangle de Karpman
Commentaires
4 réponses à “Le triangle de Karpman”
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Cher jean-Michel,
Lors de ta conférence emmene quelques livres pour les vendre.
D’autre part sous quel titre veux-tu que je te présente: Specialiste de la cooperation et de l’intelligence collective?
D’autres part pourras-tu m’envoyer un petit texte de trois ou quatre lignes pour presenter ta conférence.
Bises
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 Bonjour, 
Tu m’as juste pas dit qui tu étais et de quelle conférence il s’agit :-) (j’ai pas mal de conférences différentes prévues…)
Amicalement
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 <span style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »>Bonsoir</span>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »> </div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »> </div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »>               </div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »>Je me permets  une remarque sur le triangle de Karpman que vous nous avez présenté. Vous avez bien évoqué les 3 principaux rôles et quand vous passez aux moyens d’en sortir vous dites de nommer ces différents rôles inconsciemment « joués ». Je pense aussi qu’il est important d’évoquer le rôle du GARANT ( loi, valeurs, réglement intérieur etc) qui me semble être le seul moyen neutre et efficace pour sortir de ce triangle.</div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »>Qu’en pensez-vous?Merci en tout cas pour vos interventions  justes et pertinentes.
Cordialement</div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »> </div>
<div style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px; »>Myriam Livolant</div>-
<p>M<span style= »color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: small; »>erci pour votre commentaire très pertinent.</span></p>
<p>Oui il y a un rôle de garant dans les tensions. </p>
<p>Par contre j’ai déjà eu le cas où le garant, arrivant en sauveur, s’est retrouvé dans le triangle même s’il avait des arguments objectifs. C’est pour cela qu’il est important de nommer la situation pour sortir d’un système inconscient et donc irrationnel où on n’a plus les outils habituels de lorsque l’on est conscient : le rappel aux règles, le bon sens, la bienveillance…Les mécanismes de tensions dans un premier temps doivent être s’évacués (et malheureusement cela se fait trop souvent par la violence comme dans le bouc émissaire) mais ensuite on a un mécanisme d’oubli ou à défaut de justification qui font que même le rappel aux règles peut ne pas être suffisant.</p>
<p>Je travaille actuellement sur :</p>
<ul>
<li>
<p> différents méthodes pour rendre visible et conscient la situation (pour casser le mécanisme d’oubli)</p>
</li>
<li>
<p>de déculpabilisation des tensions (ça arrive à tous) pour casser le mécanisme de justification </p>
</li>
<li>
<p>et sur des mécanismes d’évacuation des tensions qui ne passent pas par la violence (mais par le corporel comme les pauses pour respirer, le rire… ou bien par l’autre : un animal -j’ai découvert que c’était plus utilisé que je ne le croyais- ou par un facilitateur humain : à condition qu’il ne succombe pas lui-même aux tensions et qu’il ne se retrouve pas embarqué dans le système tournant du triangle de Karpman.</p>
</li>
</ul>
<p>(toutes les contributions sur ces trois points sont plus que bienvenues ! 🙂 )</p>
<p>Bref il reste encore beaucoup de choses à dire sur tensions…</p>
<p>Mais à part le prochain truc d’animation lundi prochain qui sera sur le problème du « permis de tuer », je referai une petite série sur des choses plus positives pour ne pas plomber l’ambiance 😉 mais je compte bien continuer à présenter des choses sur ce sujet délicat des tensions (et aussi avancer sur ce sujet de recherche encore très ouvert).</p>
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