Comment rendre visible le don dans le groupe

Commentaires

4 réponses à « Comment rendre visible le don dans le groupe »

1. 

   26 juin 2017

   Olivier Hoeffel

   Bonjour Jean-Michel et merci pour ces conseils relatifs au don.

   Cela m’a fait immédiatement penser à la stigmergie, cette idée de mettre en évidence les dons sans forcément entrer dans de la mesure.

   Il pourrait être intéressant aussi de faire la même chose avec les dons vus du côté de celles et ceux qui donnent.

   Cela étant écrit, on peut considérer que plus la mise en visibilité des dons reçus va fonctionner, plus les personnes seront mécaniquement en mesure de prendre conscience des dons qu’ils ont reçu et plus cela les incitera aussi à donner. Un cercle vertueux.

   Il me semble important de ne pas forcément décorreler ou cloisonner la reconnaissance et le don. Je trouve sain et vertueux que, même si le don n’attend pas un retour (donnant-donnant ou don-contre don), un peu dans une logique de réciprocité ouverte, que l’on puisse se fixer une ambition et un enjeu commun dans un collectif ou une communauté : un don doit pouvoir avoir un retour minimum : celui de la gratitude.

   Et prenons conscience que le don est un véritable enjeu dans toutes les organisations et les communautés. Sans acte altruiste que serait l’efficacité collective et le bien-vivre ensemble ?

   Bravo pour ces vidéos fort enrichissantes.

   Olivier

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   1. 

      26 juin 2017

      Cornu

       Bonnjour Olivier,

      Oui la stigmergie permet d’expliquer comment on peut avoir un résultat global sans coordination (par exemple avec les insectes sociaux). Cette série sur « rendre visible » est bien dans ce thème : mettre en place un environnement pour que naturellement le groupe évolue de façon bénéfique. C’est probablement parmi les plus stigmergiques des « trucs d’animateurs » 🙂

      L’idée est d’avoir à la fois de la coopération (basée sur un retour par la reconnaissance de l’ensemble du groupe) et de l’altruisme (basé plutot sur ce que l’on appelle des récompense « intrinsèques » : l’estime de soi et la réalisation de soi). J’ai tenu à séparer les deux car ils font appels à des mécanismes distincts et c’est pour cela que la « donnaie » doit être anonyme. Mais on peut très bien mixer les deux : Social 3.0 par exemple à deux indicateurs globaux de données (les coups de mains à des entrepreneurs sociaux et les coups de mains à la communauté Social 3.0) mais garde également les infos de qui a donné un coup de main pour faire jouer à un autre moment les mécanismes d’estime. Il faut simplement bien séparer les deux mécanismes.

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      1. 

         26 juin 2017

         Cornu

          Merci Myriam, n’hésitez pas à dire à tous ici comment ça à marché, comment vous avez fait, etc.

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2. 

   26 juin 2017

   Anonyme

   Je trouve l’idée des donnaies originale et stimulatrice.

   Je vais l’essayer

   Merci

   Myriam

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